本文在以下e-collection /主题问题:

基于web和移动卫生干预措施(2268) 焦虑和压力障碍(849) 移动健康(mhealth) (2048) 移动医疗健康、行为改变和预防(2372) 道德、隐私和法律问题(381)

发表在在25卷(2023)

本文的预印本(早期版本)是可用的https://preprints.www.mybigtv.com/preprint/44131,第一次出版。
调查员工的担忧和希望关于数字压力管理与价值干预敏感设计:混合方法研究

调查员工的担忧和希望关于数字压力管理与价值干预敏感设计:混合方法研究

调查员工的担忧和希望关于数字压力管理与价值干预敏感设计:混合方法研究

本文的作者:

茉莉花我克尔1、2 作者Orcid形象; 马拉Naegelin1、2 作者Orcid形象; 米凯拉Benk1、2 作者Orcid形象; Florian v Wangenheim2 作者Orcid形象; 艾丽卡我1 作者Orcid形象; 爱莉乌拉•威佳诺3 作者Orcid形象; 安德里亚Ferrario1、2 作者Orcid形象
文章 作者 引用的 Tweetations (5) 指标

茉莉花我克尔1、2* ,硕士;马拉Naegelin1、2* ,硕士;米凯拉Benk1、2 ,马;Florian v Wangenheim2 博士,教授,;艾丽卡我1 博士;爱莉乌拉•威佳诺3 博士;安德里亚Ferrario1、2 博士

1Mobiliar瑞士苏黎世联邦理工学院的实验室分析部门的管理、技术和经济,苏黎世联邦理工学院,苏黎世、CH

2椅子的技术营销、管理部门、技术,和经济学,苏黎世联邦理工学院,苏黎世、CH

3生物医学研究所的医学伦理和历史,苏黎世大学、苏黎世、CH

*这些作者同样起到了推波助澜的作用

通讯作者:

  • 茉莉花我克尔,硕士
  • Mobiliar瑞士苏黎世联邦理工学院的实验室进行分析
  • 部门的管理、技术和经济
  • 苏黎世联邦理工学院
  • Weinbergstrasse 56/58
  • 苏黎世,8092年
  • CH
  • 电话:41 44 632 65 83
  • 电子邮件:jkerr@ethz.ch
Baidu
map