%0期刊文章%@ 2369-3762 %I JMIR出版物%V 4% 卡塔尔世界杯8强波胆分析N 2% P e11140% T扩大专业发展的机会:早期职业女性在学术医学和科学领域使用Twitter的情况%A Lewis,Jaime D %A Fane,Kathleen E %A Ingraham,Angela M %A Khan,Ayesha Mills,Anne M %A Pitt,Susan C %A Ramo,Danielle Wu,Roseann I %A Pollart，美国辛辛那提市，45267,ML 0558, Albert Sabin路231号，辛辛那提大学医学院外科学系，Susan M %+jaime.lewis@uc.edu %K女性%K领导力%K社交媒体%K学术成功%K专业发展%D 2018 %7 23.07.2018 %9观点%J JMIR医学教育%G英语%X进入医学院和从事科学职业的女性人数正在增加;然而，在高级教师和领导岗位上，女性仍然是少数。造成学术和学术领导中女性短缺的障碍有很多，包括缺乏榜样和导师。因此，要及时实现平等，需要的不仅仅是鼓励妇女从事这些领域的研究，或者等待足够长的时间让那些即将升职的妇女得到晋升。社交媒体提供了新的联系方式，并增强了传统的交流形式。这些替代途径可以让学术医学领域的女性获得她们在其他方面缺乏的支持。从这个角度来看，我们反思Twitter作为学术医学网络导航的补充方法所扮演的角色。讨论包括使用Twitter来获得(1)访问榜样，(2)点对点交互和继续教育，以及(3)与进入管道的人(学生、学员和学员)的联系。 This perspective also offers suggestions for developing a Twitter network. By participating in the “Twittersphere,” women in academic medicine may enhance personal and academic relationships that will assist in closing the gender divide. %M 30037788 %R 10.2196/11140 %U http://mededu.www.mybigtv.com/2018/2/e11140/ %U https://doi.org/10.2196/11140 %U http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/30037788