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摘要

背景:

抑郁和焦虑是大学生群体中常见的心理健康状况。向那些有亚临床症状的人提供跨诊断、基于网络的预防项目，如ICare Prevent，有可能减少接受帮助的一些障碍，例如，服务的可用性、隐私考虑和学生对自主的渴望。招聘挑战的帐户需要补充现有的有效性研究在学生群体。

摘要目的:

当前研究的目的是描述ICare Prevent的招聘挑战和有效的招聘策略，并提供有关干预有效性的基本信息。

方法:

一项三组随机对照试验(RCT)在一个有抑郁和焦虑亚临床症状的学生样本中进行了指导和非指导版本的ICare Prevent的有效性，这是一种基于网络的干预，与常规护理(CAU)相比，具有转诊断成分，用于指示预防抑郁和焦虑。描述性统计数据用于概述招聘挑战和有效的线上和线下策略，以及学生对干预措施的使用情况。采用贝叶斯线性混合模型对干预效果进行了基本分析。

结果:

通过学生管理中心的学生电子邮件地址直接招聘是最有效的渠道。分析35名参与者的数据(有指导的= 14，无指导的= 8,CAU= 13)。干预的使用率很低，平均7个疗程中只有3个疗程完成。分析除传闻证据外，未发现任何干预效果(所有BF10≤2.7)。

结论:

这份报告补充了现有文献中针对学生群体的招聘挑战。测试招募措施的可行性，让目标人群更多地参与设计，以及从直接预防转向间接预防，可能有助于今后在该领域的研究。此外，它还展示了一种用于低动力随机对照试验的替代基本分析策略。临床试验:该试验已在荷兰试验登记处注册(Nederlands Trial register, NTR6562)。